知って得する 人事労務に関する 法改正情報！！

厚生労働省は、平成２５年度より「職場意識改善助成金」事業を開始しました。

この助成金は所定外労働時間の削減と年次有給休暇の取得促進に取り組んだ中小企業に

対して経費の一部が助成されます。

対象は、年休の年間平均取得日数が９日未満又は月平均の時間外労働が１０時間以上の中小企業

が対象となります。

助成金のコースは２コースあり、労働時間等を削減する為に①就業規則の見直し、②社員研修の実施、③コンサルタントを利用した場合の報酬等が対象経費になる「職場意識改善コース」（助成金：上限２０万円） と

労務管理用ソフトウエア等の導入費用が対象となる「労働時間管理適正化コース」（助成金：上限６０万円）があります。

各助成金は、

経費×２分の１×成果によって異なる支給率で計算されます。

成果とは、事前に削減の目標を設定し、それが成し得たのかを助成金の支給率に反映させます。

時間外労働の削減は事業主にとっても人件費が削減され、労働者も残業時間の削減により

給与は減るかも知れませんが、余った時間で資格の学校に行ったりとスキルを向上させる

良いチャンスとなります。　残業削減でお悩みの事業主様、是非、お気軽にご相談下さい。