職場意識改善助成金 ②
2013年07月03日
前回「職場意識改善助成金」について簡単にご紹介させていただきましたが、
この申請の期日ですが、まずこの助成金を申請を検討された場合はこの７月中に
必要書類を都道府県労働局に提出しなければなりません。
８月１日より来年１月中が計画対象期間になります。この対象期間に①残業時間の削減、②有給休暇の
取得促進を行う訳です。
一応、目標が
①労働者の月平均残業時間数を１時間以上削減
②年次有給休暇の年間平均取得日数を１日以上増加
の２点です。
もし、この①、②両方の成果を達成した場合は
補助率が３分の３
どちらか一方だけ達成した場合は
補助率が３分の２
どちらも未達成の場合
補助率が３分の１になります。
助成金の支給額の計算式ですが
対象期間中にかかった経費 × ２分の１ × 上記補助率 です。
ですから、①、②の両方を達成したら 経費の２分の１が支給されるという事になります。
残業時間は就業規則で労働時間の変形労働時間制の採用などにより削減させることも
可能ｊかと思われます。人件費の削減にもご協力できると思いますので、是非、お気軽にご相談下さい。
また、これを機に、就業規則の全面的に見直しをご検討頂いても良いのかも知れません。
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