知って得する 人事労務に関する 法改正情報！！

厚生労働省は、2014年度から大学生を採用する企業に、3年以内の離職率の公表を求めることに。これまでのハローワーク求人で大卒の求人票の一部に、離職率を書く欄を設けるようです。この記載は任意であるが、離職率の記載の無い企業の募集には少し抵抗を抱くかも知れない。これは、ここ最近大量に採用し、大量に退職する所謂ブラック企業の取り締まりの一環で、離職率の低下を求める狙いがあるようです。