知って得する 人事労務に関する 法改正情報！！

厚生労働省は、異性間だけでなく、同性間についてのセクハラも盛り込んだ男女雇用機会均等法の改正指針を公布した。平成２６年７月に施行されます。例えば、女性の上司が同じく女性の部下を食事にしつこく誘った場合などもセクハラに該当する可能性がある。男性間でも性的なからかいなどはセクハラに該当する可能性がある。異性に限られたものではない事を事業主、上司は注意しなければならない。