知って得する 人事労務に関する 法改正情報！！

 厚生労働省は平成27年度に人手不足になっている建設、介護、保育、看護を人手不足重点4分野として、人手不足の改善で助成金の創設を検討。例えば、これまでの「中小企業労働環境向上助成金」を「職場定着支援助成金」（仮）に改め、中小企業以外にも対象を広げ、評価・処遇制度、健康づくり制度など新しく導入した場合、導入に係る一時金をそれぞれ10万円と、計画期間終了から1年経過後に定着率目標を達成した企業に更に60万円を支給する。人事評価制度の導入と評価基づく賃金処遇制度を導入し、労働者の定着率を向上させるという内容です。人事評価制度は簡単で使いやすいのが重要です。複雑で、使い難いものは多額の費用をかけても無駄に終わるケースが非常に多く、人事評価制度、賃金制度でお困りの時は、是非、上村経営法務事務所にご相談下さい。